Азбука Вкуса: отзывы сотрудников о работодателе

Плюсы в работе:
рядом с домом
Отрицательные стороны:
Свежий отзыв. Москва, Жулебинский б-ар, д16. Позиция -продавец-кассир.Успешно пройдя собеседование была направлена на медицинское обследование(сделаны 4 прививки) для получения медицинской книжки. Сегодня, 19.12.2025г, явилась на оформление, получила униформу, ключ от шкафчика, полный инструктаж для выхода на работу 20.12.2025г. По дороге домой раздался телефонный звонок, в котором сотрудник администрации магазина просил меня вернуться. Вернувшись, меня встретила директор магазина Елена Владимировна со словами: «Именно Вас я на работу не возьму, идите в другой магазин Азбуки Вкуса!» На мой вопрос по какой причине, был получен ответ, якобы я скрыла информацию о том, что в 2020г я уже устраивалась в магазин Азбуки стажером. Со своей стороны скажу, да, я устраивалась, эту информацию я озвучила, тем более эта запись имеется в моей электронной трудовой книжке. Мне решительно непонятно в отказе, тем более после получения четырех вакцинаций для трудоустройства в Азбуку. Для меня это был полный шок, своими словами директор унизила чувства моего достоинства, я просто подавлена сложившейся ситуацией. Сотрудник HR, курировавший мое трудоустройство, позвонил мне и сообщил, что директор этого магазина разослала отрицательную характеристику на мое имя по всей сети Азбуки Вкуса, и что я теперь не смогу устроиться ни в один магазин этой сети. Мне бы хотелось узнать мнение территориального менеджера по сложившейся ситуации, считает ли он действия этого директора компетентными и действительно ли этот человек должен занимать эту руководящую должность, если даже не имеет ни малейшего понятия, что такое Электронная Трудовая Книжка.
Предложенная з/п: белая
Соответствие з/п рынку: рыночное
Общее впечатление: не рекомендую

Плюсы в работе:
Пока не увидела
Отрицательные стороны:
Сегодня впервые я отправилась на собеседование в Азбуку Вкуса, хочется сказать , что это был худший день в моей жизни ! Начну с предистории , поискавши работу на сайте hh.ru я наткнулась на очень интересное объявление , с хорошим описанием , хорошей зп и также мне понравился график работы, договорившись с менеджером я отправилась в назначенный день на собеседование . (Кстати менеджер была очень милая и доброжелательная)
Придя в магазин , меня проводили к директору , но перед этим завели в какой то кабинет , чтобы я заполнила анкету, вот тут то и началось самое интересное . Рядом со мной сидела какая то женщина , она была сотрудницей , должность ее мне неизвестна. Она же и передала анкету для заполнения , если у меня возникали какие либо вопросы , эта (женщина), отвечала грубо и по хамски ! Очень грубая! Неприятная ! Отвратительная хамка! Тут то я и поняла , что здесь мне делать нечего , я встала , взяла свою анкету и просто покинула данное заведение ! Вместе со мной это сделала и другая женщина , которая также как и я пришла , написала анкету и ушла следом ! Не хочется больше встречаться с подобными людьми ! Адрес где сидит данная особь: г.Москва ул Марксисткая 38 
Предложенная з/п: белая
Соответствие з/п рынку: рыночное
Общее впечатление: не рекомендую

Плюсы в работе:
Официальное оформление
Отрицательные стороны:
Недоплатили зарплату за последний месяц работы примерно (20-30 тысяч рублей)
Часто работаешь на точке 1
Каждый месяц расчёт зарплаты несовподает…менеджер игнорирует…обучение новых сотрудников и взятие больше половины работы на себя
Непонимание к кому обращаться по поводу зарплаты кроме как к менеджеру, так как бухгалтерия говорит что все вопросы по заработной плате только к менеджеру
Зарплата: белая
Соответствие рынку: рыночное
Общее впечатление: не рекомендую

Плюсы в работе:
Большой офис рядом с МЦК.
Отрицательные стороны:
Успешно прошла собес. Договорились о дате моего выхода в офис.
Я приехала заряженная, готова работать.
В итоге:
1. Офис — коворкинг. У тебя нет закрепленного места и каждый день нужно бронировать стол. То есть, ближайшее время, пока обучают, ты не можешь нигде оставить свои вещи (зарядку, расческу, тетрадь, что угодно) и должен таскать это всё туда-сюда.
2. В офисе нет рабочих розеток. Под столами разъемы исключительно для компов. Я не могла зарядить телефон. Они все ходят с повербанками)))
3. Компы в офисе доисторическое тупое г. В целом, мебель такая же.
4. Технику для работы не выдают. Руководитель сказала «приноси завтра свой ноутбук, айтишники тебе все установят». Дополнительно ставят удаленное отслеживание. НА МОЕМ ЛИЧНОМ НОУТЕ БУДЕТ СТОЯТЬ ШПИОН. НА МОЙ ЛИЧНЫЙ НОУТ УСТАНОВЯТ ВНУТРЕННЮЮ КРИВУЮ ПРОГРАММУ ????? Эм
5. Руководитель вообще по сути на меня забила. Весь день была на созвонах. Это ладно. Сложилось впечатление, что она сама ничего не знает. «Ой ну я в этом не разбираюсь. Этим занималась вот та или вот эта». А кто тогда меня вводить в курс дела будет???
6. Еда собственной торговой марки по себестоимости (корпоративное питание) — это полный бздеж. Гречка с котлетой — 530р, запеканка творожная — 350р. Я просто выпала.
7. ДМС нет, есть только скидка на него)))
После всего этого у меня мягкое место сгорело, но как-то еще терпимо. Ладно, думаю, работа нужна. Потерпеть месяц и на удаленку свалю.
Пишет hr, иду подписывать договор. А В ДОГОВОРЕ ОКЛАД 30к.
Я спрашиваю, че это за такое, мне никто не говорил, что в договоре будет минималка. В оффере полная сумма, в вакансии полная сумма, обсуждали полную сумму. Меня начинают убеждать, что это ок, вся компания так работает и они планируют в апреле поменять штатное расписание и будут указывать полный оклад.
Я уперлась в пупу. Говорю, что я принципиально не согласна. Когда поменяете, тогда я приду оформляться. Ок, уговорить они меня не смогли. Идем к руководителю.
Тут самое интересное. Она говорит, у тебя два варианта:
1. Ты забываешь про свой принцип и подписываешь как есть.
2. Ты сейчас уходишь и мы отзываем оффер.
Лол, я собралась и ушла.
Полина из департамента счастья — клевая. Остальные какие-то прибитые будто. 
Зарплата: серая
Соответствие рынку: ниже рынка
Общее впечатление: не рекомендую

Плюсы в работе:
Плюшки от организации, скидки партнёров, нутрицолог
Отрицательные стороны:
Если для опыта работы Вы хотите попробовать отдел кадров Азбуки вкуса — обходите стороной.
Разберемся.
В ОК три действующих руководителя: заместитель кадрового учета, начальник кадрового учета и начальник управления.
Не понятно становится сразу — зачем столько руководителей? Поясняем — не за чем.
Скорее всего такое количество объясняют большой нагрузкой и распределением задач. Опять же не понятно. Там правда легко работать, если сравнивать иные компании с таким количеством штата.
Заместитель должна выполнять задачи такие, как:
— обучение;
— введение в должность;
— участвовать в проведении процедуры оценки персонала, разработке мероприятий по устранению выявленных несоответствий работающего персонала установленным требованиям;
— участвовать в управлении служебно-профессиональным продвижением персонала;
— участвовать в разработке и реализации программы адаптации новых работников и молодых специалистов и т.д.
Мне кажется, заместитель ОК в Азбука вкуса только для сбора сплетен и махинаций.
Каких Вы спросите махинаций?
Она не участвует в обучении старшего персонала, каким — либо информированием о нововведениях и т.д. Она абсолютно не делает ничего, что написано в ее ДИ (они лежат в свободном доступе).
Мне кажется она там только для составления отчета СФР и сбора сплетен.
Сплетни в отделе — самое ценное. Вас повысят не за навыки или качество работы, а за то, как уметее и будете тучать руководству в лице заместителя на коллег.
Это не пустые слова.
Опыт работы отдела в этом — 4 года. Текучка отдела — 40 человек за 4 года. В махинации задействованы не только люди отдела. Такое чувство, что все все знают, но ничего не делают.
Вы даже не получите расчетные листы, которые работодатель обязан предоставить. Начальник их не выдает, а если спросил у нее — ты изгой.
Такое было и не раз. За свою работу сама не видела листок с заработной платой.
Не будем забегать от темы.
Согласитесь, сумма достаточна значима текучка, хорошо маскируется под объемы работы, которые кажутся большими — текучка ради статистики.
Вас не будут обучать, не будет закреплен ментр, не будет самого обучения как понятие. Вас бросят на самообучение, посадят в приемную, пояснят несколько моментов и в свободное плавание.
До Вас не будут доносить информацию касательно работы отдела или обязанностей, не будт рассылок или ТМ.
Вам не расскжут ничего и не про кого, догадаться обо всем обязаны сами или услышать.
Вам не будет предоставлен мануал, реламент отдела или еще что. Снова должны догадаться сами.
Вам не поставят конкретные задачи, не расскажут, что от Вас хотят как сотрудника или еще что.
Догадайтесь бо всем сами!
Здесь нет обратной связи, скорее полное ее отсутствие.
Не увидите карьерный рост около 10 лет (многие ждут 7 лет и более).
Вы станете для начальника (если желаете сохранить место), только инкубатором сплетен.
Если будете стучать на коллег, сдавать их ошибки да и всю работу в целом — будет повышение зп, даже позовут на обед.
Задуймайтесь, за 4 года ушло около 40 человек. Люди работали не один десяток лет, это не ткучка новичков.
Если Вы не доносите руководству — Вас уволят или заставят уйти.
АКТ или же уйдете сами.
Увольняются каждые 2-5 месяцев по 2 сотрудника, в одном месяце всегда по два. Слишком для закономерности.
Пока руководству Азбуки Вкуса нет дела до отдела кадров — текучка будет сохранятся и только расти. Пока не замените заместителя и двух руководителей, которые схемы выживания разработали и работают с ней 4 года — увольняться будут постоянно.
Мне жаль ценных специалистов, которые уходят из этого безобразия и полной дедовщины.
Уважаемое руководство Азбуки вкуса — пересмотрите начальника отдела кадров и ее двух заместителей.
Они увольняют своих коллег по АКТам, дисциплинарным провинностям, которые сами и создают. Зная трудовой кодекс и свою безнаказанность — творят полный беспредел.
40 человек ушло за 4 года.
Это не статистика, что пишут в отчетах из-за нагрузки. Полная безолаберная работа самого руководства.
Они засталяют уходить своих же людей.
Теперь они сидят в отдельном здании, а значит творить бесчинства будут еще больше. 
Зарплата: белая
Соответствие рынку: ниже рынка
Общее впечатление: не рекомендую

Плюсы в работе:
Ну вот только коллектив достойный был. Честно.
Отрицательные стороны:
Те кто работают в офисе чхать хотели на сотрудников супермаркета.
Сотрудников не достаёт в каждом магазине! И отдувайтесь за всех как хотите, так при этом зарплата та же)
Только вы пашите, как лошадь и никому до этого нет дела.
Всех по сокращали.
Как-то понадобилась справка о 2-НДФЛ, позвонила в офис, думала помогут. Не тут то было. Взяла какая-то недовольная мадам, которая даже не слушала, а просто хотела побыстрее скинуть от меня трубку. В итоге осталась я ни с чем просто. Никакой помощи я не получила. Говорит: Это не мои проблемы
Замечательно, а за что тогда вам платят в офисе, дорогие?
Повторюсь, в этой компании на вас будет всем по барабану.
Единственное, что нравилось — это коллектив в магазине, в котором я работала.
Все!
Зарплата: белая
Соответствие рынку: ниже рынка
Общее впечатление: не рекомендую

Плюсы в работе:
Уважаемый бренд
Отрицательные стороны:
Гоняют соискателей работы через консультантов телефонных, а на деле — в магазине ОТКАЗ. Мол, нет открытых вакансий. Бред полный, не тратьте своё время впустую!
Предложенная з/п: белая
Соответствие з/п рынку: выше рынка
Общее впечатление: не рекомендую

Плюсы в работе:
Их нет.
Отрицательные стороны:
Много.
Работал на Рябиновой 45. Склад городской супермаркет. Обучения не было , стажора не было, дали сканер и в перед. З/П не соответствует написанному в hh.ru Сплошной обман и поддержка мигрантов.
Зарплата: серая
Соответствие рынку: ниже рынка
Общее впечатление: не рекомендую

Плюсы в работе:
нет
Отрицательные стороны:
я напишу своё пожалуй. Для начало маленькая зп, хотя ты работаешь за три работы(обслужи, приготовь кофе, всем подогрей, разложи на тарелки, а потом за всеми помой) я устраивалась быть не посудомойкой, а бариста. Также руководство, которое ставит тебе график 5/2, 4/2, а тебе этих двух дней не хватает, чтобы отдохнуть от всех. Ставка 165 как стажёр, а потом 175 за уже не стажера? на 10 рублей подняли? очень много. Дальше план — это вообще отдельная тема, нафига вы ставите охренеть какой большой план, который даже не выполнить? или когда его выполняют почему-то осташке делают так, что не выполнили?
снимание стажёра — это вообще что, почему кто работает должен бегать за руководителями, в прямом смысле и добиваться, чтобы его сняли. Да потому что «у них дел и так много, а ты и так подождешь» коллектив, который постоянно тебя в чем-то упрекает, даже если ты всё делаешь, тебе говорят, что » ты нихира не делаешь» а также и возраст «ты маленькая тебе не понять» «уважай и слушайся старших» а с какого фига я должна слушать вас, коллеги? почему я должна вас уважать, а вы меня нет, потому что мне 19?
Уважение, нужно заслужить.
Перерывы, это вообще нормально, что у бариста их нет? почему с обеда, перерыва, чая — срывают коллеги, потому что они не умеют готовить?!? почему меня это должно волновать? почему я не согу сходить просто в туалет?
претензия написана » ставят табличку» а мне что делать стоять и там же в туалет сходить, я не понимаю или кушать при всех?!?
«столы не убраны, бар грязный, хамят» с какого вообще с перепугу? а ты девушку вообще не волновало, что я три часа подряд стояла у кофемашины и варила только кофе, что я просто физически не могла убрать стол.
Я — чистоплотна, и когда я делаю кофе одно, я сразу вытераю, но когда толпа идёт идёт, так ещё возмущается, что я долго и зачем я убираю, а не готовлю. что за двойные стандарты?
директор осташки — это вообще, зачем писать акт? она много раз проходила, ничего не говорила, а потом втихую написала акт. я итак мало получаю, так ещё и сняли баллы.
Азбука вкуса — это ужасное консервантивное, стереотипное предприятие, в котором либо поднять нужно зарплату, чтоб люди не умирали беря подработки, либо закрыли его нафиг. 
Зарплата: серая
Соответствие рынку: ниже рынка
Общее впечатление: не рекомендую

Плюсы в работе:
Не увидел
Отрицательные стороны:
Нестабильность раб сила
Предложенная з/п: белая
Соответствие з/п рынку: ниже рынка
Общее впечатление: не рекомендую