Что делать, если ДОСТИГ потолка в доходе на работе? #работа #зарплата #доход #деньги #заработок

Рейтинг



🔥 Обучающие программы МАЭР по ссылке в шапке канала

Всем привет! С вами Юлия Трус

Сегодня мы поговорим про зарплату. Что делать, если достиг потолка в доходе на работе? Стоит ли сразу уходить? Досмотрите до конца и узнайте!

👍Ставьте лайк и подписывайтесь на канал!

До скорых встреч!

#продажи #бизнес #фриланс #маркетинг #юлиятрус #смм #сммщик #сммспециалист #маркетолог #работа #зарплата #доход #деньги #заработок

✅ Подписывайтесь на канал (https://www.youtube.com/@maeracademy)

✅ Чтобы получать актуальную информацию, разбираться в трендах и инструментах бизнеса, маркетинга, СММ, управления, финансов и продаж, ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на телеграм-канал Юлии Трус: https://t.me/trusprobusiness

✅Чтобы получить актуальное образование и стать востребованным специалистом, ознакомьтесь с образовательными программами по ссылке: https://tap.maer-academy.ru/

Подписаться на Академию можно здесь:

▶️Youtube МАЭР: https://www.youtube.com/channel/UCr3WchW8gjzLp2aJ_KKqMRw
▶️Instagram МАЭР: https://www.instagram.com/maer_academy
▶️VK МАЭР: https://vk.com/maer_academy
▶️Блог МАЭР: https://maer-academy.ru/blog/obuchayushchie-programmy-maer/
▶️Сайт МАЭР: https://maer-academy.ru/

Юлия Трус — CEO Founder Московской Академии Экономики и Развития (МАЭР).
Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 041129 от 26.11.2020.
https://maer-academy.ru/upload/iblock/627/litsenziya.pdf

МАЭР — это академия дополнительного образования, где выпускаются:
— Маркетологи со стратегическим и комплексным подходом к маркетингу.
— СММ-специалисты с навыком привлечения заявок и лидов из соцсетей в любом объеме.
— Менеджеры по продажам, умеющие работать с конверсией не менее 50% из заявки на переписках и звонках.
— Бизнес-ассистенты, которые снимают все рутинные задачи со своих клиентов, грамотно организуют процесс работы внутри команды.

▶️Здесь вы можете оставить свою вакансию для выпускников МАЭР: https://baza.maer-academy.ru/

✅Чтобы ознакомиться с обучением для предпринимателей и актуальным расписанием, переходите по ссылке: https://trus.pro/navigator

Если хотите получать свежую и актуальную информацию по решению задач в бизнесе в части управления, маркетинга, финансов и продаж, — подписывайтесь:

▶️ Telegram Юлии Трус: https://t.me/trusprobusiness
▶️ Instagram для предпринимателей: https://www.instagram.com/truspro_business/
▶️ ВКонтакте: https://vk.com/truspro_business_official
▶️ Яндекс. Дзен: http://zen.yandex.ru/id/5f2add48142611705b2e3352
▶️ Смотрите отзывы учеников по ссылке: https://www.instagram.com/truspro_otzovik/

otzyvysotrudnikov.ru
Добавить комментарий

  1. @miss_sunlove

    Ну изначально надо понять в какой ты сфере😅

    Ответить
  2. @arina_pokorsky

    Да бесполезно подходить к начальнику и пытаться договорится, все такие начальнички считают, что не страшно будешь ты работать или нет, незаменимых нет и не важно как бы ты из кожы вон не лез, какие бы идеи ты отлисные не подкидывал, нужно просто идти и увольнятся, когда понимаешь что эта зарплата тебя не устраивает

    Ответить
  3. @antonkarma9011

    После, а лучше перед, таким разговором, нужно иметь предложения от других компаний. Потому что если «прорывного проекта» нет, то понятно что ты собрался уходить. И лучше сразу найти замену, которая будет вместо тебя. А как появится замена-тебя попросят уйти.

    Ответить
  4. @MsElenkoy

    Мудро

    Ответить
  5. @user-fd3ye3ow7k

    Все начальники думают что за забором толпа

    Ответить
  6. @user-fn3ie9mj2m

    Утверждают космонавты и романтики, что на Марсе будут яблони цвести.

    Ответить
  7. @user-tk5nq7sk9o

    А начальник говорит "вы столько не сто́ите!"😅

    Ответить
  8. @user-md3ks7lt1b

    С одной стороны правильно, но есть поговорка: лучший способ повысить свой доход-сменить работу

    Ответить
  9. @victory_over_reason

    Отбита от жизни…..

    Ответить
  10. @neyron74

    Человек не работавший в найме, учит людей корпоративным приемам😂

    Ответить
  11. @HulioEdge-oi9ws

    Ммм, ИНФОЦЫГАНШИНА

    Ответить
  12. @RootOfLife

    Бесполезно.
    Компания стала зарабатывать больше, а мне зарплату урезали. Ищу новую работу.

    Ответить
  13. @Mister-777-

    Ютуб какого х….,она рекомендуема вами,уберите на всегда эту светлую голову от меня

    Ответить
  14. @SemyTa

    Помню, как мой бывший директор орал матом на сотрудников в присутствии других коллег (женщин). Потом он при всех орал на меня, спрашивая, почему я не выполнила задачу, хотя я давала ему знать о проблеме, но ему всегда пофиг, «мне все равно, как ты сделаешь, сделай». Когда даже директор не знает, как решить задачу, но ждёт этого от тебя, это не мое. Ушла без вопросов о перспективах. «Перспективы» сидели за соседними столами и отдавали последние деньги на отпуск, потому что «больше не платят». Прекрасно себя чувствую. Иногда полезно уходить без разговоров.

    Ответить
  15. @user-nf6ne1mk1w

    Это "правильно" для руководителя. А работника не всегда

    Ответить
  16. @erkinzokirov8224

    😍

    Ответить
  17. @user-mu3kt6py3n

    А если «Василий» пиздунка заправляет , и каждый раз рассказывает про воздушные замки?)

    Ответить
  18. @Zgr24

    Обожаю умных женщин

    Ответить
  19. @user-py4sx1rh2b

    Я водитель самосвала. Какой проект может бахнуть?

    Ответить
  20. @user-he2hd6lf9d

    С текущим кадровым голодом то? 😂😂😂

    Ответить
  21. @user-ny7vk4bf4f

    Что за пакля у неё на голове

    Ответить
  22. @user-ii9ex5zu9o

    Многие начальники будут обещать золотые горы специалисту если его заменить некем

    Ответить
  23. @user-rc9pg8xd9i

    Объясните ей, что она ничего не понимает в том, как работают простые люди

    Ответить
  24. @user-xl9ou9xo4j

    А Василий сказал отсоси и будет всё в шоколаде

    Ответить
  25. @maeracademy

    🔥 Обучающие программы МАЭР по ссылке в шапке канала

    Ответить