Что такое Должностная Инструкция #hr #кадры #трудовоеправо #инструкция

Рейтинг



Запись на новые бесплатные семинары кадрового клуба по ссылке: https://www.hr-ok.ru/content/education/

Что такое Должностная Инструкция #hr #кадры #трудовоеправо #инструкция

«Кадры в порядке» — лидер по производству журналов регистрации и сопутствующих товаров для офиса.
На канале делимся полезной информацией по кадровому учету, воинскому учету, охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности, информационной безопасности и другим аспектам работы современного бизнеса.

Наш адрес: Москва, 3-я ул.Ямского поля, 2к12
8 (800) 500-92-16
+7 (495) 724-03-21

Купить журналы регистрации и сопутствующих товаров для офиса в интернет-магазине: https://www.hr-ok.ru/

#hr #кадры #трудовоеправо

otzyvysotrudnikov.ru
Добавить комментарий

  1. @user-ri5oz6wf2x

    Единый документ?

    Ответить
  2. @pylbozavr_ginabiUwU

    Вопрос трудовой договор подписывают и работние а у должносьной дист ознакомленич и туда написать черти что могут

    Ответить
  3. @Iv._-

    Да остановите ее кто-нибудь!? Сколько же несусветного бреда у нее в голове!

    Ответить
  4. @user-ne2tf2mo2d

    А вы знаете что там пишут? И выполнять другие работы, задачи и тд.

    Ответить
  5. @user-yg7ur5ou5s

    В моем договоре написана только лишь должность. Инструкцию пытаются вытужить уже лет 10 (я тираню). Но как не напиши, все начальству в пику выходит…

    Ответить
  6. @user-ng5fy3kf6o

    В ЕТКС всё прописано и не надо придумывать.

    Ответить
  7. @user-jt6cf3tg3l

    При изменении должностной инструкции когда в нее вносят новые обязанности должны ли за них доплачивать?

    Ответить
  8. @userYT.1

    А я сама себе должностную писала. И актуализирую ее сама. Только у нас есть такое понятие как поручения, вот этими поручениями какой только фигни не напихают. И от их исполнения зависит 13-я.

    Ответить
  9. @user-wc3tf2qt8t

    Самый идиотский документ посто вписывают всё что в голову взбредет , чтобы потом заставлять, делать всё подряд , а трудовой кодекс млжно закончить на первой странице , написав любимую фразу работадателя не нравиться увольняйся, современные трудовые отношения.

    Ответить
  10. @user-jm8lj2eb9o

    А кто должен разработать дрлжностную инструкцию???

    Ответить
  11. @libushewl9344

    Ничто не поняла(😢

    Ответить
  12. @user-hx9hb2kr2m

    Нужно ли знать ДИ на изучать?

    Ответить
  13. @user-ku9eb1ll3y

    Я не понял должностная инструкция должна быть или нет?

    Ответить
  14. @user-ui9hv6hc1p

    Должностная инструкция-это локальный нормативный акт, утверждаемый в организации. При ее изменении работника знакомят с изменениями как и с другими документами. Важным является то, меняется ли трудовая функция работника, просьба отличать от рудового действия. Только при изменении трудовых функций нужно ознакамливать заранее и получать согласие, так как меняется существенное условие

    Ответить
  15. @butuz_off6363

    Очень интересно, но ни х… не понятно🤦‍♂️

    Ответить
  16. @primus9273

    Вот как нужно говорить……так нихрена и не понял приветствуется или не приветствуется😂

    Ответить
  17. @nevo2537

    А как быть если директорат намеренно создаёт условия не выполнения должностных обязанностей благодаря рыночнным условиям?

    Ответить
  18. @user-bl2mo3vq1f

    А если эта должностная инструкция противоречит законам РФ работник тоже должен её исполнять? Они меняют её как хотят, а вот сократить как положенно если не согласен, проблема (все хотят по собственному). Обратишься сейчас в трудовую и даже если нарушения есть проверку (внеплановую) они проводить не имеют права. Написали бумажку о нарушении и идите в суд отстаивать свои права. Короче развязали руки работодателю скоро и рабство вернут такими темпами.

    Ответить
  19. @user-jj5cq2oc5j

    Даже если в трудовом договоре это не прописывается как приложение? Как оно может быть неотъемлимой частью, если в самом договоре нет никаких приложений?

    Ответить
  20. @user-nw7ih3rw4d

    Сами слышали свои слова? Если инструкция прописывается в договоре, то значит она нужна. И ГК не обязан это регламентировать. Должностная инструкция может не существовать сама по себе только в случае если она существует в договоре (что вы сами и сказали), либо в коллективном договоре. Но обязана существовать в любом случае для регламентирования объёма работ и зоны ответственности работника вне зависимости от названия должности и наличия в коллективном договоре если некоторые обязанности отличаются от основной.

    Ответить
  21. @user-xh7mk7fb2b

    Работодатель путает СОП с ДИ

    Ответить
  22. @user-qs3ss8me2r

    Без чёткой последовательности трудовой инструкции в работе, получается трудовое рабство… По принципу "пойди туда, не знаю куда и сделай то, не знаю что! " Работодатель чётко должен оплачивать прописанный труд!

    Ответить
  23. @user-kd2fd4po5z

    Не подписывай

    Ответить
  24. @user-zi8se3cw9l

    Ерунда какая то…😂

    Ответить
  25. @almazshar8601

    Хотелось бы узнать что такое типовая должностная инструкция.

    Ответить
  26. @huhunehoho7749

    Штудируй не штудируй все законы размазали для хорошей эксплуатации

    Ответить
  27. @user-jd5dx9xq8u

    Интересно,дамочка, вы сами то поняли,что сказали? ДИ разрабатывается по должности, объёму работы и кол-ву рабочих часов. А у нас уже привыкли, что человек работает за троих, а платят премию за одного.

    Ответить
  28. @user-lz7ft9qi6h

    Все понятно, что ничего не понятно 😮

    Ответить
  29. @user-md5re2lk5g

    Инструкция должна быть

    Ответить
  30. @user-ro3dx2gk3f

    Слушала, слушала, пыталась вникнуть, но увы..

    Ответить
  31. @user-is7dk5hs9n

    Это вы сами придумали?

    Ответить
  32. @user-tr6vx7gi4l

    Забудьте про свой трудовой кодекс, он смешон, никем не соблюдается кроме госорганов

    Ответить
  33. @user-tr6vx7gi4l

    На посленей работе какой обед час, заглотнула сардельку за две минуты, не подасилась беги паши

    Ответить
  34. @user-tr6vx7gi4l

    Вещатели, очнитесь и трендите имейте совесть

    Ответить