Главстрой Санкт-Петербург

Компания ООО «Главстрой-СПб» реализует крупнейшие  в Санкт-Петербурге проекты в области жилой и коммерческой недвижимости: «Северная долина», «Юнтолово», «Апраксин двор», «Шкапина-Розенштейна».

Для реализации этих проектов компания привлекает лучших специалистов по различным специальностям, настоящих профессионалов своего дела.

Перспективы развития компании, ее масштабы и задачи, не имеющие аналогов на рынке Санкт-Петербурга предоставят возможность для развития потенциала каждого работника.

Мы ценим стремление сотрудников к развитию, достижению результата, умение работать в команде, брать на себя ответственность, — именно эти качества помогут в реализации поставленных перед компанией задач.

Компания является стратегическим инвестором Петербурга. Площадь территорий, развитие которых осуществляет «Главстрой-СПб», более 700 га, а объем инвестиций в заявленные проекты более 200 млрд.руб.

otzyvysotrudnikov.ru
  1. Тамара

    Несколько лет проработала в офисе Северной долины, работа менеджера очень нравилась, хорошие коллеги, приемлемый график, зарплата и отпускные всегда вовремя. К сожалению пришлось покинуть работу по семейным обстоятельствам, но с уверенностью могу сказать что этот работодатель был одним из лучших.

    Ответить
  2. Ирина

    вводят в заблуждение при найме

    Ответить
  3. Марина

    За все время работы меня ни разу не дернули с отпуска или на выходном. Если случалось такое, что нужно остаться на работе, то потом оплачивали как переработку. Для меня это принципиальный вопрос, ибо из-за таких переработок у меня очень часто ссоры в семье. Да и в принципе коллектив приятный, и оплата достойная. Я рада что меня сюда взяли)

    Ответить
  4. Михайловна

    Работаю копирайтером в отделе рекламы. Могу сказать, что компания суперсовременная и движется в ногу со временем. Работники в компании адекватные, как и сам руководитель. Не ставит каких-то невыполнимых задач за мизерную з/п (ну и з/п я не скажу, что маленькая)))) С этой компанией я сэкономила много денег благодаря полису ДМС и приобрела много новых знаний благодаря курсам квалификации, которые кстати на 100% оплачивает компания.
    Отмечу, у компании высокие требования при поиске кандидатов.

    Ответить
  5. иван

    Обман с зарплатой

    Ответить
Добавить комментарий