7 ЧАСТЫХ ОШИБОК РАБОТОДАТЕЛЕЙ. ПОДБОР ПЕРСОНАЛА | +18
Возрастное ограничение 18+
Соискатели воспринимают образ компании через образ рекрутера или HR менеджера на собеседовании. И от того насколько грамотно и профессионально себя ведет этот представитель компании, будет зависеть какое мнение сформируется у соискателя.
Иногда работодатели совершают ошибки на собеседованиях.
Какие могут быть ошибки, смотрите это видео до конца.
🌟 10 вопросов себе перед собеседованием – https://youtu.be/fLEQozCP-Kk
🌟 Что нельзя говорить на собеседовании – https://youtu.be/29AqW4EPVA0
🌟 Как составить качественное резюме – https://youtu.be/NHzFKAPHa1M
🌟 Как подготовиться к собеседованию – https://youtu.be/-t4JHhI0f7Y
🌟 Как искать работу в хаосе – https://youtu.be/T-YESJs2A5I
✅Услуги:
📃консультация (email) – письменно ответы на ваши вопросы (до 5 вопросов)
📃редакция вашего резюме (письменно письменно + устно)
📃подготовка к собеседованию
📃карьерная консультация
📩пишите на :
🌟 hr_consult_work@bk.ru
🌟 https://seeyour.info/OlesiaHR
#подборперсонала #hrбренд #работодатель
Серго –
Правильно подметили переговорная на ровне ☝🏻 но стоит к кадровику зайти каменное лицо и охи вдохи ,😅
iluşenko 2001 –
Спасибо за видео будет полезно учесть ошибки работодателей на собеседованиях:)
iluşenko 2001 –
Думаю, на данном этапе я соискатель, но в будущем буду работодателем. Даст бог!)
RD HR –
Ответьте пожалуйста на вопросы из видео. Спасибо.