Что бесит рекрутера | Юля Женило
Почему на собеседовании не стоит говорить, что трезвенник? Что не так с твоими соцсетями и почему из-за них тебя могут не взять на крутую должность? Что ни в коем случае нельзя писать в резюме, а что – лучше указать? Объясняет Юля Женило – первое звено в кастинге на вакансию. Она повидала грязных маек, наушников в ушах, фаллических символов в резюме, мата в адресе электронной почте и даже… Иисуса раз видала. Тот случай, когда выпуск поровну и смешной и познавательный! Наслаждаемся.
Юля в Instagram – https://instagram.com/alia__arnoldovna
LU;KI в Instagram – https://instagram.com/luki.ukraine
Команда LU;KI не всегда разделяет мнение нашего героя. Но мы хотим услышать разных людей. Призываем вас уважать наших гостей и не принимать их слова слишком близко к сердцу.
#лукибесит #luki
Yurii Zhmurko –
Типичная ТПшка будет рассказьівать профессионалам с 10-ти летним опьітом что они никто 😂😂😂
****** –
Девушка "огьонь" умница, и канал у Вас классный!!!
Так держать👍👍👍
анна анна –
Школота…через каждое слово: "В смысле?"
Jetsker –
У меня взорвался пукан
Dennis Moris –
П@зорище
Dennis Moris –
Ишь ты, бесит ее. Ты кто?! Ты вообще кто?!
Dennis Moris –
Бойкот HR-менеджерам в IT! HR IT = п@зор индустрии! #БойкотHR
olly roz –
Налить,чтобы не обидеть алкашей😂
Amartho –
який пекельний сексизм
viktor sula –
Странных работодателей ничуть не меньше, чем странных кандидатов.
Андрей Садовинский –
Ну такое. Сама работай на свою галеру. Давай теряйся.
Наталия Усенко –
Ця дівчинка трошки позор для цієї сфери 😅 Рекрутерів бісить цей горе спеціаліст
Vicky –
Работаю рекрутером уже 2 года, но эта дама меня так триггернула. Она мыслит как бабушка из ссср 😢
ЛЮБОЙ труд должен оплачиваться, начнём с этого.
AndriyKor –
Ой навалила кринжа…🤦♂️
Анна Артц 🇺🇦 –
Она говорит : женщина руководитель, и говорят ой неее нее , ну иногда как бы девочки приходят на работу и среди руководителей ищет себе мужчин 💁♀️😂
Секретный Кандидат –
Данное интервью показывает, что Айчар – обычный человек, и получая власть в свои руки ( а взять или не взять на работу это власть) у него начинается воспаление чувства собственного величия. И потому такого человека начинает бесить все, что не подтверждает, а еще больше опровергает это чувство. Собственно это предсказуемо и вписывается в стандартное поведение любого человека. Все таки спасибо, что поделилась своими предрассудками , будет легче таких обманывать)
Alex Y –
у нас совпали некоторые подходы)) я кстати сделал разбор у себя на канале как подготовить резюме при помощи GPT 3.5
Dariya Pushkar –
Це жесть😂😂😂 вона перевзулась раз 5 за відео
Cheshire Lumino –
Какая же душная девушка. Реально будто из прошлого века перенеслась. Настолько пренебрежительное отношение к кандидатам – просто жесть.
Иван Кукушкин –
Последняя заявка, о обратной связи.
"Мы вам позвоним" и тишина… А хоть сообщение прислать, что человека на работу не берут, без объяснений, чтоб человек не ждал, это невыполнимая задача.
Lenovo C2 –
Увольняйте срочно,чушеноска!что она несёт???работать бесплатно???девочка совершенно некомпетентна
Анастасия Зарайская –
читаю комменты (далеко вниз не пошла, лень..и все одинаковые).
Такое ощущение, что люди как -то в пол-уха слушали)).
Все передернули . И бухать их заставить хотят, и работать бесплатно, и вопросы задавать не дают, и место работы посмотреть. По-моему Юля описывала яркие моменты из практики, редкие, но меткие примеры, так сказать.
Одно дело задавать вопросы, другое дело Как это делать (то же касается и другого). А в "пьющем" коллективе тебе и самому будет не комфортно, если ты приверженец зож, или у тебя язва).
Там внизу написали, Але, наушники про видеосвязи это норм, чО не понятно?!..Но собеседование было офлайн, а не онлайн, как Юля сказала..
Может я в "розовых" очках посмотрела это интервью, конечно?). Но ..нет 😁😉
Oxana Martin –
"Если люди не нашли концепсус, то это нормально" 😂 браво
Elena V –
Юле Спасибо. Молодая девочка как есть сказала и как она видит. Какие к ней претензии? Никаких. Спасибо. Потому что правдиво, как и работает система. Юля- то тут при чем? На Юлю автор ролика тоже навесил клеймо: обучаема! 😂 – это ли не обесценивание вообще людей?Стрессоустойчива!, коммуникабельна! .. Это то, что капиталлизм ищет. Разделение труда и присвоение. Размышлять и брать ответственность- таких не ищут. Таким самим надо себя готовить
Настя –
Ну не знаю… Какое-то странное впечатление от видео. Я HR, и никогда в другой профессии не была. Меня никогда не раздражали резюме: 1. Без фото, 2. С фото котяток/щеняток/закатов, и прочее, 3. Неадекватные фото. Во всем вышеперечисленном – индивидуальность кандидата, и если он не подходит по знаниям – я просто оказываю закрываю его резюме. Смысл подгонять людей под шаблоны? Есть хорошие специалисты, которые абсолютно не умеют составлять анкеты и презентовать себя, и у которых (о ужас…) фото с цветочками и природой на фото в резюме.
И, тем более, не вижу проблемы в том, что люди выкладывают в соцсети фото в купальниках и "с бабушкиными соленьями". Что-то слишком притянуто за уши.
Каге Скрытого пула –
У меня жопа говорит, что она же говорит за всех рекрутеров, и говорит одно. А по факту говорят делать вообще другое
Каге Скрытого пула –
По началу подумал, что это где-то в банке, но она знает такие слова, как "Техническое собеседование"
То есть всё это нельзя еще и программистам
Надеюсь, никогда не буду с ней работать
Или с подобными
Каге Скрытого пула –
Если HR скипает сеньёра из-за фотографии в соцсетях, нужен ли вам такой рекрутер?
VIP5449 –
Я могу и хочу обсирать своего БЫВШЕГО работодателя 😂 был бы хорошим, не был бы бывшим. В претензии надо услышать ЧТО не устроило человека, а не говорить что он "вонючка"
Arina Chekulaeva –
Не хочу у вас работать!!!! Прямо фу!!!
Shiz Shiz –
Очень консервативный взгляд))
Grungie –
Спасибо авторам канала за чёткий портрет классического рекрутера. Именно такие недалёкие, малолетние, не нюхавшие жизнь девочки без профессии, увы, влияют на судьбы взрослых и опытных специалистов. Искренне желаю героине, чтобы на все следующие работы ее собеседовала такая же, как она сама. И наоборот. Пусть круговая порука крутит справедливое кольцо сансары, а нормальные люди спокойно будут работать друг с другом.
Diana Davitadze –
Рассказывает про «а-ля специалистов», сама точно такая же)
АленЧик Чикчирик –
Ненавижу, когда рекрутер пытается скрыть информацию о компании, в которую пытается нанять работников. О зарплате реальной, обязанностях, что сверх договора и пр. выуживаешь хитростями. Кстати, в англоязычных странах в резюме фото не нужно, его наличие в резюме – моветон. Бесит вопрос: почему уволились с прошлой работы? Спрашиваю сразу в ответ: почему уволился предыдущий работник с вашей охрененной вакансии? Ну и в целом, к этим бесполезным теткам есть вопрос очень серьезный: вашей фирме сотрудник нужен, с которым вы как с компаньоном будете зарабатывать больше денег, или вам нужен РАБотник? Алкоголь пейте сами, без меня.
mandarinkalove13 –
Щось вона так собі рекрутер. Знайдіть адекватну будь ласка, дякую!
York –
Херовый из нее рекрутер
Ri Darling –
Буду выбирать компанию по вопросам , которые задает HR.