Распродажа программ с гарантией трудоустройства. Получи доступ к самым мощным программам с огромной скидкой —- https://clck.ru/33W336
Как написать продающее объявление о вакансии? Сегодня руководитель отдела Digital learning в федеральной розничной компании Анастасия Свешникова расскажет о жизненном цикле сотрудника и роли HR-специалиста на каждом этапе. Вы узнаете, что такое EVP, где искать кандидатов, а также как оценить их профессиональные и личные качества.
HR-менеджер — это специалист по управлению персоналом. Он нанимает нужных компании сотрудников, обучает их и мотивирует. Пройдя бесплатный курс от Skillbox вы научитесь нанимать, адаптировать и обучать сотрудников. Вы поймёте, почему профессию HR-менеджера могут освоить даже те, кто никогда не управлял персоналом.
#skillbox #управление #hr #менеджмент
2 Отз. - Кто такой HR-специалист? Карьера HR-менеджера в 2023 году.
0.0из 5
★★★★★
0
★★★★★
0
★★★★★
0
★★★★★
0
★★★★★
0
Добавить отзыв
Показать всеПолезныеВысокий рейтингНизкий рейтинг
Серик Кабдуллин –
HR – менеджмент возник в США изначально как способ компромиссной работы между бизнесом и профсоюзами. Вот почему в США в каждой компании есть HR департамент. Он занимается связью с общественностью и переговорами с профсоюзами. В США очень сильны профсоюзы (Trade-Unions). В США под АФТ – КПП (Американская Федерация Труда – Конгресс Производственных Профсоюзов) прогибаются Слоны (партия республиканцев) и Ослы (партия демократов). В Великобритании есть Лейбори́стская па́ртия (англ. Labour Party — Трудовая партия) – это мощное политическое лобби профсоюзов. Вот почему в США и Великобритании HR – менеджеры являются необходимостью для бизнеса. В РФ независимых профсоюзов нет. Есть государственные сохранившиеся со времен СССР. Потому необходимости в HR – менеджменте в РФ просто нет. Они не нужны! В России "HR – менеджерами" называют пафосных девах – кадровичек. И все! Связью с общественностью и переговорами с профсоюзами они не занимаются. Одно название есть! А функционала нет!
Поблагодарить(0)Не нравится(0)You have already voted this
Мопедист –
Я могу сказать только одно на рынке почти нет хоть сколько грамотных специалистов , иногда кажется ну настолько безмозглым надо быть что бы пропустить кандидата , ну почти слово в слово написано как ты ищешь , но нет я ищу менеджера по продажам продуктов а вы менеджер с 20 летним стажем мясных изделий вы нам на подходите у нас крупы! Ну как найти работу с такими идиотами
Поблагодарить(0)Не нравится(0)You have already voted this
Серик Кабдуллин –
HR – менеджмент возник в США изначально как способ компромиссной работы между бизнесом и профсоюзами. Вот почему в США в каждой компании есть HR департамент. Он занимается связью с общественностью и переговорами с профсоюзами. В США очень сильны профсоюзы (Trade-Unions). В США под АФТ – КПП (Американская Федерация Труда – Конгресс Производственных Профсоюзов) прогибаются Слоны (партия республиканцев) и Ослы (партия демократов). В Великобритании есть Лейбори́стская па́ртия (англ. Labour Party — Трудовая партия) – это мощное политическое лобби профсоюзов. Вот почему в США и Великобритании HR – менеджеры являются необходимостью для бизнеса. В РФ независимых профсоюзов нет. Есть государственные сохранившиеся со времен СССР. Потому необходимости в HR – менеджменте в РФ просто нет. Они не нужны! В России "HR – менеджерами" называют пафосных девах – кадровичек. И все! Связью с общественностью и переговорами с профсоюзами они не занимаются. Одно название есть! А функционала нет!
Мопедист –
Я могу сказать только одно на рынке почти нет хоть сколько грамотных специалистов , иногда кажется ну настолько безмозглым надо быть что бы пропустить кандидата , ну почти слово в слово написано как ты ищешь , но нет я ищу менеджера по продажам продуктов а вы менеджер с 20 летним стажем мясных изделий вы нам на подходите у нас крупы!
Ну как найти работу с такими идиотами