🔥 Обучающие программы МАЭР по ссылке в шапке канала
Всем привет! С вами Юлия Трус
Сегодня мы поговорим про заработок. Как не стоит просить повышение зарплаты? Досмотрите до конца и узнайте!
👍Ставьте лайк и подписывайтесь на канал!
До скорых встреч!
#продажи #бизнес #фриланс #маркетинг #юлиятрус #смм #сммщик #сммспециалист #маркетолог #работа #зарплата #доход #деньги #заработок
✅ Подписывайтесь на канал (https://www.youtube.com/@maeracademy)
✅ Чтобы получать актуальную информацию, разбираться в трендах и инструментах бизнеса, маркетинга, СММ, управления, финансов и продаж, ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на телеграм-канал Юлии Трус: https://t.me/trusprobusiness
✅Чтобы получить актуальное образование и стать востребованным специалистом, ознакомьтесь с образовательными программами по ссылке: https://tap.maer-academy.ru/
Подписаться на Академию можно здесь:
▶️Youtube МАЭР: https://www.youtube.com/channel/UCr3WchW8gjzLp2aJ_KKqMRw
▶️Instagram МАЭР: https://www.instagram.com/maer_academy
▶️VK МАЭР: https://vk.com/maer_academy
▶️Блог МАЭР: https://maer-academy.ru/blog/obuchayushchie-programmy-maer/
▶️Сайт МАЭР: https://maer-academy.ru/
Юлия Трус — CEO Founder Московской Академии Экономики и Развития (МАЭР).
Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 041129 от 26.11.2020.
https://maer-academy.ru/upload/iblock/627/litsenziya.pdf
МАЭР — это академия дополнительного образования, где выпускаются:
— Маркетологи со стратегическим и комплексным подходом к маркетингу.
— СММ-специалисты с навыком привлечения заявок и лидов из соцсетей в любом объеме.
— Менеджеры по продажам, умеющие работать с конверсией не менее 50% из заявки на переписках и звонках.
— Бизнес-ассистенты, которые снимают все рутинные задачи со своих клиентов, грамотно организуют процесс работы внутри команды.
▶️Здесь вы можете оставить свою вакансию для выпускников МАЭР: https://baza.maer-academy.ru/
✅Чтобы ознакомиться с обучением для предпринимателей и актуальным расписанием, переходите по ссылке: https://trus.pro/navigator
Если хотите получать свежую и актуальную информацию по решению задач в бизнесе в части управления, маркетинга, финансов и продаж, — подписывайтесь:
▶️ Telegram Юлии Трус: https://t.me/trusprobusiness
▶️ Instagram для предпринимателей: https://www.instagram.com/truspro_business/
▶️ ВКонтакте: https://vk.com/truspro_business_official
▶️ Яндекс. Дзен: http://zen.yandex.ru/id/5f2add48142611705b2e3352
▶️ Смотрите отзывы учеников по ссылке: https://www.instagram.com/truspro_otzovik/
Я считаю если работодатель повышает цены на свои услуги или товар а у человека фикса, щначит надо повышать с учетом инфляции и т.д.
З*
А как же ежегодная индексация зп?
Да, а тогда почему самий тупой вопрос, на собеседовании, на что тратить будете, или зачем вам деньги
Мне не хватает. Вот заявление на увольнение. Вот там меня уже ждут. И мне повысили в два раза
Приходя к босу с таким вопросом нужно быть готовым уити к другому работодателю. И все получится. Если нет, то уходи
Если речь идёт о "грузчике", которого держишь из жалости, то да справедливо! Во всех остальных случаях эта дама остаётся с джунами, которые через год уходят
Что это за инфоцыганка? Лерчик на минималках
она скоро станет банкротом с таким отношением к людям
Тут в комментариях какой то треш. Кто-то возмущается, что она жадничает и платит копейки. Но она раньше говорила, что у нее зарплаты итак выше рынка. Даже если вы это не знали, то нельзя додумывать про копейки и обвинять, вы же не знаете, может она уже платит больше других. Кто-то начинает со своими отсылками к справедливости, приводит аргументы про инфляцию, и тп. Але, у нас уже 30 лет капитализм, он основан не на справедливости, а на конкуренции. Поймите правила игры и извлекайте пользу. Предприниматель это не госслужащий, он не должен о вас заботиться, это частное лицо, которое создало бизнес, чтобы заработать денег. Вообще всем пох*й, даже если ты умрёшь от голода. Они выбирают, кого нанимать и сколько платить, вы выбираете, у кого работать. Или свой бизнес создать. Хочется больше денег — станьте востребованным специалистом. Тогда можно обосновать работодателю, что другие за это готовы платить больше. Но она говорит не про этот случай, а когда аргумент сотрудника в том, что ему не хватает. И это действительно за рамками рабочих отношений. Капиталистическая система имеет преимущества и недостатки. Преимущества в том, что у производителей есть стимул угодить покупателю, поэтому растет разнообразие и качество товаров и услуг. Также преимущество для общества в том, что растет эффективность. В госструктуре деньги чужие, а не твои кровные, поэтому там подбирают людей по родству и знакомству. Если так сделает частник, он проиграет конкурентам, которые нанимают по принципу приносимой пользы. Недостатки капитализма в том, что бывает нечестная конкуренция, ложь в рекламе, плохая социальная защищенность тех, кому сложно бороться за успех. Это как дикая саванна
Индексация ежегодная есть?
Ох как двусмысленно это звучит, как можно накидать автору за такое))
Какая однако акула бизнеса в рекомендации ко мне заплывает)
😍
При повышении прайса Вы увеличиваете зарплаты пропорционально?
Вся данная формулировка про продажников
Если вы как работник хороший, приносите офер на сумму выше и ждете когда повысят или не ждете и уходите)
Красивая такая ❤
Самый лучший способ получить оффер с большей ЗП в другой компании и прийти с ним к начальнику. Срабатывает очень хорошо, даже предлагают еще больше лишь бы не ушел с работы.
обожаю комментарии к этим коротеньким выдержкам-видео.Обиднее всего, что люди в 2023 году говорят все то же самое все теми же фразами, что говорили их "родители" условные 20 лет назад — все тот же какой-то "детско-родительский" подход у тех, кто идет работать по найму… мама дала денег, мама не дала денег. Как-то это печально очень наблюдать в проекции многих лет. Обучают людей что ли так относиться… Передается это, что ли, как-то от отцов детям… Вроде бы в рынке труда все совсем поменялось за 20-30 лет.
Что я готов сделать? Уйти туда, где за эту же работу платят больше! Вопрос в другом, если сотрудник тебя устраивает и говорит, что в этой сфере средние зарплаты выше, чем вы мне платите, то что он ещё должен сделать, чтоб вы ему платили больше? Мне не хватает! Я так и сказал на работе, что я работаю 20 месяцев за 3000 рублей в смену но то, что я мог купить на 3000 рублей в 2022 году, в 2024 году, я должен заплатить за это же 4500-5000 и да мне уже этих денег не хватает! И я считаю это аргументом!
Говноедский подход.
Про инфляцию не слышали. А мне жаль, мне нравился этот блогер. Но вот так раз и обосраться ….одним рилзом
Тут появляется слово : текучка
Может быть такое, когда сотрудник горизонтал и его производительность зависит от руководителя и команды. И тут вполне нормально так сказать, потому что если руководитель не может предоставить обьем работы и нужное вознаграждение можно будет уйти к конкурентам.
Это кто? Почему на нее коо то работает?
Лучший вариант — это начать искать новую работу с тем же функционалом который сейчас или меньшим по загруженности , но за более хорошую зарплату и еще с разными плюшками.
Неуч😂😂
Очень часто наблюдала реально заниженные зарплаты. Сотрудники приходили со словами -я нашёл работу на большую зп — отпустите меня с миром.
И работодатель предлагал больше.
Кому-то повышали просто по просьбе — мне не хватает
Он ничего не должен делать. Есть инфляция. А рост цен отдельных товаров вообще зашкаливает. Как яйца… За 3 месяца подорожали вдвое. Зарплату вдвое поднять не хотите?
Забавно, что мне как работнику надо думать о том, что мне надо делать, чтобы работодатель начал думать😂😂 заявление на увольнение приносишь и что он там думает тебя более не касается😊
Если тебе не хватает, при условии, что ты делаешь результат, а повышения зарплаты не происходит, на фоне того, что цены всегда растут- выбирай другого работодателя.
🔥 Обучающие программы МАЭР по ссылке в шапке канала